Ich bin Andreas Betschart

Die Mitte behalten

Als Mensch, Leader, Mediator und Coach unterstütze ich Einzelpersonen und Teams darin, die Balance zu finden und zu halten. Erfolgreich ist, wer weiss, wo und wie er steht. Das Gleichgewicht hat nicht nur in der Natur eine grosse Bedeutung. Auch für uns Menschen ist die körperliche und geistige Stabilität eine Voraussetzung für ein zufriedenes und erfolgreiches Leben. Was für die Natur und für uns Individuen gilt, hat auch Gültigkeit für Teams. Die psychologische Sicherheit ist der Schlüssel für leistungsfähige Menschen, innovative Teams und erfolgreiche Organisationen.

 

Mein Hintergrund als Coach, Mediator, Kampfkunstlehrer sowie Wirtschaftsinformatiker, Controller und Projektmanager gibt mir die Sicherheit, Individuen, Teams und Organisationen beim Finden ihrer Balance zu unterstützen.

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Zur Person

Über 30 Jahre habe ich als IT-Experte, Projektleiter und Führungskraft in Finanzinstituten im Raum Zürich und im Ausland gewirkt. Während meiner Laufbahn konnte ich ein breites Spektrum an Leitungsfunktionen ausüben. In meinen anspruchsvollen Schlüsselfunktionen als Leiter Controlling und später Gesamtleiter Projektmanagement einer Bank, haben mich die Themen IT/Digitalisierung, Projekte und Organisationsentwicklung stark geprägt. Ich habe mich beruflich intensiv mit neuen Arbeitsformen und Transformationen von Organisationen beschäftigt. Mein Hintergrund als Wirtschaftsinformatiker, Projektleiter, Experte für Unternehmensorganisation und diversen Weiterbildungen in (agilen) Frameworks und Methoden unterstützte mich dabei.

Die Freude am Führen und Lenken und das Interesse ‘wie wir miteinander gut und besser funktionieren’ zieht sich nicht nur durch mein berufliches Leben. Neben vielen Jahren als Führungsperson im Militär, habe ich mich seit über 20 Jahren der asiatischen Kampfkunst verschrieben, die ich mit Freude praktiziere und unterrichte. Weiterbildungen in Mediation, Leadership, Coaching unter anderem am IMD haben meinen Fokus noch stärker auf zwischenmenschliche Themen in der Führung gelenkt.

Über die Jahre habe ich viele Einsichten und Erfahrungen durch die Begleitung und dem Coaching von Einzelpersonen und Teams in grossen Organisationen gewonnen. Eine ideale Ausgangslage, mit 50 Jahren einen weiteren, beruflichen Schritt zu vollziehen. Ich setze mich heute mit der Firma ‘go beyond’ leidenschaftlich als Berater & Coach für Einzelpersonen und Teams ein und unterstütze sie in ihren Transformationsthemen.

Was andere über mich sagen

"Ich habe wenig Leute erlebt, die so konsequent und erfolgreich einen modernen Führungsstil propagieren und anwenden wie Andreas Betschart. Ich hatte als Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter des Geschäftsbereichs IT, Operations & Real Estate der ZKB die Freude, mit Andreas Betschart über 5 Jahre eng zusammen zu arbeiten. Er hat die gesamte Organisation mit seinem ausgeprägten Coaching und seinen kreativen Ansätzen erfolgreich geführt. Als Vorgesetzter hat er ein Führungsteam geformt, welches mit hoher Eigenverantwortung operiert. Ausserordentlich positiv wird mir insbesondere ‚seine‘ agile Transformation in Erinnerung bleiben. Er hat es geschafft, mehr als nur seine grosse Projektorganisation auf ‚New Work‘ einzuschwören. Die Umstellung auf ‚agile‘ hatte Breitenwirkung in die ganze Bank. Beeindruckend fand ich immer seine Ruhe und Gelassenheit auch in hektischen Zeiten. Andreas Betschart weiss, wie mit Veränderungen umzugehen, als Coach und als Leader."

Jürg Bühlmann, Mitglied der Generaldirektion ZKB

"Als ich mich beruflich weiterentwickeln wollte, hatte ich das Glück, von Andy Betschart als Mentor und Coach begleitet zu werden. Andy Betschart wurde mir weiterempfohlen, ich kannte ihn damals noch nicht. Für mich hat es von Anfang an gepasst. Es war mir wichtig, dass ich jemanden fand, mit dem ich offen über meine Ideen, Wünsche, Ziele, jedoch auch Unsicherheiten sprechen konnte. So eine Person habe ich mit Andy Betschart gefunden. Ich bin dankbar für die hilfreichen und fordernden Gespräche, bei welchen ich mich immer ernst genommen fühlte. Er hat mir Türen geöffnet und mich persönlich weitergebracht. Die vertrauensvollen Dialoge haben mich zum Nachdenken motiviert und mich in meinem gewählten Weg bestärkt".

Andrea Schläpfer, Stv. Stabsleiterin

"Andy ist innovativ, integer, mutig und ein exzellenter Coach. Ich durfte als unterstellter Abteilungsleiter viele Jahre mit Andy als mein Chef zusammenarbeiten. Ich habe miterlebt, wie Andy es mit seiner gewinnenden, vertrauensfördernden Art schafft, ein positives und sicheres Umfeld zu kreieren, damit auch Veränderungen möglich werden. In seinem Umfeld kommt die Kreativität der Mitmenschen voll zum tragen. Für mich lebt Andy Leadership in den besten Facetten vor. Er schafft es, dass Leute 'Feuer fangen' und über sich hinauswachsen. Für mich ist Andy ein super Coach, der fordert und fördert. Seine menschliche und empathische Seite ermöglichte mir eine eng und vertrauensvolle Zusammenzuarbeit. Andy steht für Fairness, Loyalität und Herbeiführen von Win-/Win-Situationen. Ich habe sehr von seinem Wirken profitiert. Danke Andy!".

Klaus Fanöe, Leiter Project Management

"Andy habe ich als meinen Kampfkunst-Trainer und Coach kennen und schätzen gelernt. Vor Jahren habe ich realisiert, dass ich neben Familie noch etwas benötige, was mir einen zusätzlichen Halt und auch eine entsprechende (Körper-)Haltung gibt. Gleichzeitig stand ich vor grossen beruflichen Herausforderungen. Ich habe bei Andy mit Tai-Chi-Training in der Gruppe begonnen und gemerkt, dass ich Sicherheit und Stabilität gewinne. In der Folge haben mir Einzelunterricht und Coaching bei Andy sehr geholfen, meine Antworten auf meine persönlichen und beruflichen Fragen zu finden.

Durch seine Geduld und seine Fragestellungen habe ich gelernt, wieder klar zu sehen sowie meine Balance wiedergefunden. Heute stehe ich tatsächlich aufrechter und weiss was ich will.

Meine Position und Ansichten kann ich klar vertreten. Seine offene, ehrliche und bescheidene Art macht Andy zu einem nahbaren Menschen. Vielen Dank Andy".

Daniela Scheibl, Tai-Chi Schülerin

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