go. for high-performance

Wir boosten Teams mit:

  • Psychologischer Sicherheit

  • Wertstromanalyse

  • Lean Change

Psychologische was?

Menschen haben ein grosses Bedürfnis nach Zugehörigkeit. Wir alle versuchen deshalb ständig, die Wahrnehmung von anderen zu beeinflussen, um nicht ignorant, störend oder inkompetent zu wirken oder noch schlimmer:

erniedrigt, blamiert oder zum Aussenseiter zu werden.

 

Es ist deshalb verständlich, wenn Mitarbeitende in Meetings nichts sagen - zu gross ist das "zwischenmenschliche Risiko", das man durch eine vermeintlich dumme Frage, kritische Nörgelei oder mühsame Wiederholung eingehen würde.

Doch gerade da liegt viel Potential: Wenn Menschen sich nicht getrauen, halbfertige Gedanken, andere Perspektiven oder kritische Fragen einzubringen, verpasst ein Team neue Ideen, Innovationskraft und somit auch Zukunftsfähigkeit. Diese Atmosphäre zu schaffen, in der sich Menschen so sicher fühlen, dass sie sich mit ihrem ganzen Wissen, den eigenen Ideen und Verbesserungsvorschlägen einbringen, ist nicht einfach. Der Fachbegriff dafür ist Psychologische Sicherheit und eine notwendige Voraussetzung für hohe Teamperformance, Engagement, organisationales Lernen und Innovation.

Die psychologische Sicherheit ist in vielen Unternehmen sehr niedrig.

Bist du bereit, das mit uns zu ändern?

  

Wertstromanalyse und Lean Change - coming soon.

  

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram

Go Beyond by Rocket Consulting AG | Impressum