Du willst eine Organisation, die sich laufend auf die Veränderungen ihres Umfeldes einstellt.

Wir helfen dir dabei und begleiten dich auf dem Weg.

Deine Organisation muss auf das nächste Level kommen.

 

Du bist beteiligt bei organisationaler Veränderung und möchtest …

  • Prinzipien und Methoden einsetzen, damit deine Organisation in einem sich ständig ändernden und komplexen Umfeld erfolgreich bleibt?

  • eine schnell lernende Organisation, um deinen Mitbewerbern immer einen Schritt voraus sein zu können?

  • eine Organisationskultur gestalten, welche den stetigen Wandel als Chance sieht und sich ständig weiter entwickelt?

  • die bestehenden Gegebenheiten einfach in das Veränderungsvorgehen einfliessen lassen?

  • in der Veränderung anhand von kurzen Zyklen und kleinen Experimenten laufend Nutzen stiften?

  • die Veränderung aktiv mit den Betroffenen gestalten?

  • jederzeit eine transparente Sicht aller laufenden Veränderungen haben?

 
 
 
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Mit Lean Change Management zur adaptiven und schnell lernenden Organisation - wir führen dich dorthin!

 

  • In der täglichen Hektik eine nachhaltige adaptive Organisation entwickeln…

  • Durch den starken Einbezug der Betroffenen Veränderungen mit Energie und Freude gestalten…

  • Mit einer leichtgewichtigen und einfachen Vorgehensweise frühzeitig Nutzen stiften…

… ist eine grosse Herausforderung und bildet die Basis für eine erfolgreiche Veränderung.
 

Mit Lean Change Management gelingt es uns diese Basis zu erschaffen. Du profitierst von einem weltweit erprobten und breit abgestützten Veränderungsvorgehen. Gleichzeitig adaptieren wir die Vorgehensweise anhand deines Kontext und deiner Bedürfnisse.

 

Als Lean Change Trainer bringe ich die Erfahrung, das Wissen und die Werkzeuge mit. Mit meinen Erfahrungen als interner Change Leader sowie als externer Organisationscoach vereine ich die Perspektive einer internen wie auch externen Sicht.

Folgende Firmen haben diese Leistung schon gebucht:

 

In drei Schritten zu Lean Change:


 

Voraussetzungen schaffen

Du möchtest deine Organisation erfolgreich verändern? Gemeinsam klären wir Ausgangslage und Vorgehensweise. Kontaktiere mich für ein persönliches Gespräch.

1

Experimentieren

und Lernen

Gemeinsam Erkenntnisse gewinnen, Optionen generieren, durch Experimente Lernen und den Erfolg messen.

2

Bewährtes etablieren

Alles, was sich für die Organisation als nutzbringend erwiesen hat, werden wir nachhaltig und spielerisch in der Organisation verankern.

3

 

Du erhältst mehr als normales Change Management:

  • Eine auf deine Organisation passendes Veränderungsvorgehen

  • Ein rhythmisiertes Arbeiten, das laufend nutzbare Resultate ermöglicht

  • Eine transparente und verständliche Sicht auf das Veränderungsvorhaben

  • Messbare Erfolgskriterien für das validierte Lernen mit Experimenten

  • Organisationsentwicklung als  Co-Creation und Nutzen der kollektiven Intelligenz.

  • Eine gemeinsame Sicht wohin die Organisation sich verändern will

  • Lean Change Management - eine fundierte und breit eingesetzte Vorgehensweise für die Organisationsveränderung

  • Ausgebildete Lean Change Agents mit weltweit anerkanntem Zertifikat

  • Training, Beratung und Coaching im ganzen Prozess

Unser Versprechen

Sincere care

Wir kümmern uns um unsere Kunden. Weil nur dann was geschieht, wenn's menschlich passt.

Radical candor

Wir mögen kein Blabla. Darum reden wir nicht um den heissen Brei. Stets respektvoll und auf Augenhöhe.

Playful learning

Spielend lernt man am besten. Freude und Spass begleiten sämtliche unserer Angebote.

Relentless focus on impact

Wir wollen Wirkung erzielen. In allem was wir tun. Deshalb geben wir immer Vollgas.

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