Die neue Arbeitswelt braucht 
mehr Menschlichkeit.

Erreiche grossartige Resultate durch eine menschlichere Kultur am Arbeitsplatz.

Die Zusammenarbeit im Team macht einfach keine Freude?

  • Das Teamgefühl ist nach der langen Homeofficezeit weg?

  • Es gibt immer wieder Missverständnisse im Team?

  • Menschen unterstützen sich kaum gegenseitig?

  • Es herrscht keine gute Stimmung im Team?

  • Wertschätzung oder konstruktives Feedback werden selten geäussert?

Image by Mike Hindle
 

Der Mensch im Fokus

Stell dir vor, du kannst bei der Arbeit deine besten Ideen einbringen, du erhältst regelmässig Wertschätzung und konstruktives Feedback, du arbeitest mit Menschen, die du schätzt und es macht dir Freude, zu arbeiten. Der gemeinsame Purpose beflügelt euer Team.

Die neue Arbeitswelt braucht genau diese Kultur.

Eine Kultur, in der Menschen Selbstverantwortung übernehmen, Fehler zugeben, sich gegenseitig helfen, ehrlich miteinander reden, Bedenken offen äussern, mutig handeln.

Das Fundament dazu ist Vertrauen und Verbundenheit.

Eine Vertrauenskultur ist die Grundlage für Innovationen und die Bereitschaft, Bestehendes zu verändern und ungeachtet von Hierarchien und Stellungen im Unternehmen, neue Lösungen zu entwickeln. Durch Verbundenheit gelingt es, dass Menschen die Extrameile gehen und sich füreinander einsetzen. Und dadurch werden wiederum beste Ideen geteilt.

Die neue Arbeitswelt gelingt also nur, wenn Menschen sich gegenseitig kennen, vertrauen und optimal zusammenarbeiten.

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"New-Work-taugliche Unternehmenskulturen sind emotional geprägt. Offenheit, Kommunikation, das Gegenüber wahrnehmen …

Wer versucht, nur den Kopf zu überzeugen, bewirkt höchstens ein Mehr an Disziplin. Wirkliche Energie aber entsteht, wenn Menschen emotional gewonnen werden."

New Work. Unplugged.: Die Arbeitswelt von morgen heute gestalten

 
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Wo erhalte ich Unterstützung?

Als Arbeitspsychologin unterstütze ich Menschen, Teams und Organisationen bei der Transformation zu mehr Menschlichkeit in der neuen Arbeitswelt

  • Tools, mit denen ihr euch im Team besser kennenlernt und besser versteht.

  • Analyse und Verbesserung der psychologischen Sicherheit

  • Methoden für mehr Wertschätzung und konstruktiveres Feedback

  • Prozesse und Tools für mehr Selbstreflexion für Einzelpersonen, Teams und Organisationen

  • Strategien und Tool für mehr Verbundenheit

  • Online-Hacks für besseren Teamspirit

  • Verwendung von Teamcanvas zur Stärkung des gemeinsamen Purpose

 
 

Kontakt

+41 44 500 26 16

Unser Versprechen

Sincere care

Wir kümmern uns um unsere Kunden. Weil nur dann was geschieht, wenn's menschlich passt.

Radical candor

Wir mögen kein Blabla. Darum reden wir nicht um den heissen Brei. Stets respektvoll und auf Augenhöhe.

Playful learning

Spielend lernt man am besten. Freude und Spass begleiten sämtliche unserer Angebote.

Relentless focus on impact

Wir wollen Wirkung erzielen. In allem was wir tun. Deshalb geben wir immer Vollgas.